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ベトナムでオフショア開発を成功させる方法を解説

オフショア開発とは、海外の子会社や開発会社にシステム開発や運用保守などの業務を委託する開発手法です。 海外ではアメリカと中国、ベトナムといった国がそれぞれオフショア開発を行う会社が増えてきます。 その中でベトナムがIT企業の経済成長が盛んな理由は、人材の教育を推進していることが挙げられます。 スマホアプリ開発やソフトウェア開発などは日本で請け負うことが一般的ですが、ベトナムでは先端技術の高度なレベルを持った人材が多いのが特徴です。 オフショア開発では、製造業やソフトウェア業界、物流業界など幅広い業界のシステムの開発の成功事例が増えています。 しかし、オフショア開発を行うにあたって、日本とベトナムでの言語と文化的な壁があるのが課題となっています。 本記事では、ベトナムでオフショア開発を成功させる方法についてご紹介していきます。 オフショア開発とは オフショア開発とは、英語に訳すとOffshore Developmentと呼ばれる海外のIT企業・子会社にインフラ構築・システム開発などの業務を委託する開発手法です。 元々はコストを抑える手段として大手企業を中心に開発を行っていて、今では中小企業や自社システムの開発を行う事業会社などに拡大しています。 特にベトナム、インドでオフショア開発が盛んになり、人件費が安いアジア圏の企業に委託することで開発コストの削減を実現してきました。 ITエンジニアのプログラミング言語とコミュニケーションスキル、開発ジャンルなど多彩なスキルを持ったIT人材が多く採用されているのが大きな特徴です。 ラボ型開発 […]

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オフショア開発で ベトナムを選ぶ 5つの理由

オフショア開発で ベトナムを選ぶ 5つの理由

現在、日本では技術者不足が深刻な問題となっており、オフショア開発を検討している企業も多いのではないでしょうか。これまで、日本のオフショア開発先といえば、中国は一位にランクされていますが、「チャイナプラスワン」(China plus 1) の政策を踏まえ、日本企業は中国以外の別の国、とりわけ東南アジアにオフショア開発を拡大する傾向にあります。その中で、ベトナムは魅力的なオフショア開発先として、注目されています。なぜでしょうか。これから、 オフショア開発で ベトナムを選ぶ 5つの理由 を紹介します。 理由その1:価格競争力 ベトナムは人件費が安い国だと言われています。エンジニアの価格面では、中国が日本の50%程度であるのに対し、ベトナムは日本のわずか25%程度になっています。同じ優秀なエンジニアを雇用するのに、ベトナムにおけるオフショア開発を行う場合は、より少ない金額で行うことができます。その結果、システム開発にかかる費用が抑えられます。 理由その2:豊富で優秀な人材リソース 今まで日本企業の第一委託先である中国は世界で人口が最も多いため、どこの国よりも豊富な労働力を持っていることは否定できません。それでも、ベトナムは人口ボーナス期であり、つまり、総人口に占める生産年齢人口 (15歳~64歳の人口) が増え続け、経済成長が加速している時期です。若年層の人口が多いベトナムは日本企業に対し、魅力的なオフショア開発先だと考えています。

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オフショア 開発とは? オフショアの問題を解説

オフショア 開発とは? オフショアの問題を解説

昨今、オフショア開発は経営のトレンドの一つをよく言われます。では、 オフショア 開発とは? オフショアの問題を解説 。オフショアを利用する際、どんな問題が起きるのでしょうか?HBLABはこれらの悩みごとは以下に答弁を提供しております。 オフショア 開発とは? オフショア開発はシステムの開発や応用管理業務を海外に委託・発注することです。 安価な人材の雇用でコストパフォーマンスを削減可能が一つの大きなメリットですが、オフショアサービスを使用するときには次の点を三つ注意する必要があります。 オフショアの問題 1: 遠隔での作業 管理者は開発チームから遠く離れている場所にいることが多いので、プロセスや仕事の進度を直接に指導しにくいかもしれません。 この問題に対応は両方のコミュニケーションが具体の明確なレポートを通し、Whereby、Zoom、Google

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ベトナムのオフショア開発の価格 ・ 他の国との比較

人手不足と開発者の価格高騰といった問題を抱えている日本企業はアジアの国を中心に海外の企業にオフショア開発を委託する傾向にあります。その中で、ベトナムは魅力的な開発拠点として注目を集めています。ベトナムと言えば、オフショア開発の単価が安いという話を耳にしていらっしゃると思いますが、実際のところはどうなのでしょうか? HBLABと ベトナムのオフショア開発の価格 ・ 他の国との比較 を解説していきましょう! オフショア開発の単価相場 オフショア開発の単価は国により異なり、案件規模にも左右されます。まず、国・地域別オフショア開発の単価相場を比較しましょう。 各国のエンジニア単価との比較 (2018年時点 ) 出典:オフショア開発.com このグラフをみると、ベトナムはインド、中国に次ぎ、オフショア開発の単価が3位に立っていることが分かりました。しかし、その単価相場は低水準です。もちろん、ベトナムよりもバングラデシュやミャンマーといった単価の安い国がまだありますが、それにも関わらず、ベトナムは他のメリットで日本を含む先進国のIT関連企業にとっての魅力的な開発先となっています。そのメリットは後程で詳しく説明します。 日本の価格を比較したら、どうなるのでしょうか?

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「オフショア」と「アウトソーシング」とは?

オフショア開発 メリット | アウトソーシング との違い

「オフショア」と「アウトソーシング」という言葉はビジネスのニュースや記事によく見られていますが、一体何でしょうか。それは自社の業務を委託する手法についてです。オフショアとアウトソーシングが同じだと思いがちである方が少なくありませんが、実際には違いがあります。さて、 オフショア開発 と アウトソーシング との違い 、またはオフショア開発のメリットについて、HBLABと把握しましょう。 「オフショア」と「アウトソーシング」とは? アウトソーシングというのは「他企業に業務を委託すること」と定義されています。 つまり、業務の委託先が国内にあろうが海外にあろうが関係なく、単に他企業に委託していればアウトソーシングと言えるということ。 しかし、一方のオフショアというのは国内の業務を海外の他企業もしくは子会社に委託する」と定義されており、つまり委託先は他企業でも自社の子会社でもどちらでもよいのです。IT業界でオフショア開発だとよばれ、ソフトウェア開発を委託することです。 これまで、日系企業は日本国内アウトソーシングの方法でソフトウェアを開発する傾向が続いてきましたが、最近、人手不足の状況に陥る日本は海外企業、とりわけ東南アジアの企業に自社の業務を委託することが増えています。 日本国内の別のシステム会社に開発を委託することは簡単に行われます。それにもかかわらず、なぜ日本企業はわざわざ海外企業に委託するのでしょうか。オフショア開発はアウトソーシングにないメリットを持っているはずです。 オフショア開発のメリット 第一:開発コストが安い

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★第32回 Japan IT Week 春★にてソリューションご紹介

株式会社エイチビーラボジャパンは、2023年4月5日(水)〜 7日(金)の3日間にわたり、東京ビッグサイトで開催される「第32回 Japan IT Week 春」内の専門展「ソフトウェア&アプリ開発展」に出展いたしました。 会期中は天候にも恵まれ、展示会には3日間にわたって多数の方にご来場くださり盛会裡に終了することができました。以前HBLABのソリューションを導入頂きましたお客様も弊社ブースにお越しいただきました。 弊社ブースにご来場いただきました皆様、ご多忙の折にもかかわらず足をお運びいただき誠に誠に有難うございました。 出展ソリューションの詳細について 弊社とやり取りした時、お客様は、開発人材の不足、高コスト、短納期など、企業がよく直面する課題について共有しました。 お客様の問題やニーズを理解し、2023年から弊社が強みを持つ以下3つ領域において、専門営業チーム/開発チームを立ち上げ、本展で併せて紹介いたします。 ●小売のソリューション:ネットスーパー・ECソリューション、在庫管理、顧客管理・ポイント管理 ●金融のソリューション:カード系、保険系、決済関連 ●デジタルマーケティング:ECサイト、SaaS型・オンラインサービス開発、エンタープライズソリューション(CRM関連)

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【HBLABxRiki】ブリッジSE養成コースを開講

課題の背景 ・開発者の弱点は論理的に問題を伝え、提示することである ・優れた開発者と日本語とITトレーニングを受けた学生は、将来的にBrSEに成長したいと思うことがよくあるが、プロジェクトにおけるBrSEの役割をまだ理解していない ・オフショア会社で日本の顧客と一緒に仕事をしているが、ベトナムの考え方を取り入れて仕事をしていると、顧客を不満にさせるのはよくある BrSE養成プログラムについて HBLABは、Riki Nihongoセンターと連携し、初めてのブリッジSEトレーニングコースを開講し、過去2.5ヶ月で目覚ましい成果を挙げた。 受講生の対象 ・HBLABで1年以上の働く経験があり、日本語能力レベルがN3以上の開発者 ・工科大学や国家大学などのトップ大学の最終学年のITを専攻にする学生。工科大学でITと日本語の並行トレーニングの学部であるHEDSPI学部の学生 プログラムの目的 ・技術力が高いエンジニアがN2レベルの日本語能力を達成、プログラムの遂行力を十分に備える ・お客様の時間とトレーディングコストを最低限にし、お客様に優れた人材を紹介する 100BrSEプログラム

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独自のブリッジエンジニア育成プログラムをRiki社と共同で構築

  オフショア開発上のコミュニケーション力の課題へフォーカス グローバル人材を採用する際、多くの日本企業にとって最大の懸念の1つはコミュニケーションです。 グローバル人材は、技術力は非常に強いものの、日本語でのコミュニケーション、特に論理的思考力や表現力が弱点です。 また、グローバル人材の日本文化をよく理解していないことも、両社のプロジェクト実施を妨げる障壁の1つです。 「オフショア開発白書(2022年版)」の調査によると、オフショア開発企業における課題は、技術力、価格、品質管理など、特に「コミュニケーション力」という回答が多数(回答した者が約123/196人)。 Topクラスの日本語センターRikiとの連携 利益よりも社員の成長を重視する哲学から「People first」という指針とコアバリューの1つである学ぶ文化により、HBLABはブリッジエンジニア育成プログラムの実施に向けて段階的に準備を進めています。 本プログラムは、100BrSEというブリッジエンジニアトレーニングコースの開講から始まります。HBLAB は、ベトナムトップクラスの日本語教育センターの1つであるRikiと連携し、このコースを開始しました。     HBLABとRikiの研修協力調印式

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【お知らせ】HBLABはISTQB®「ゴールドパートナー」に認定

2023年1月、株式会社HBLABはグローバルなインプリントを持つ主要なソフトウェア テスト品質認証の運営組織であるISTQBより、「ゴールドパートナー」として正式に認定されました。 ISTQBの「ゴールドパートナー」になるためには、HBLABは下記の認定ポイント数と付帯条を満たす必要があります。 70%以上のサービスを提供する従業員または外部コンサルタントが保有する証明書を通じて取得した14以上の認証ポイント 最低1名のISTQB上級レベル認定者 ISTQBのパートナーシップレベルをアップし、お客様に最高のテスティングサービスを提供することを目標に、HBLABは厳しい審査基準を満たす有能なテスターのチームを構築するよう努めてきました。多数のHBLABテスターは、ベトナムトップ理系総合大学出身から採用されています。社員の専門知識の向上を支援するために、HBLABはISTQB Foundation、Test Techniquesなどの社員研修コースを設計し、テスターが資格を取得した後に受験料と合格報奨金を支給します。 ISTQBによる「ゴールドパートナー」認定は、HBLABの高品質のテスティングサービスが認められたものであり、HBLABテスターチームが能力を向上させるための努力の証です。経験豊富なテスティング人材と適格なテスティングサービスにより、HBLABは最高のプロジェクト成果でお客様の満足を保証します。 HBLABはそれだけにとどまらず、サービス品質の維持と向上のために次世代のテスターをトレーニングを継続し、テスター全員がISTQB認定を取得できるようにします。ゴールドパートナーとしての重要な基盤を持つHBLABは、ISTQBパートナーシッププログラムにて最上位「ローバル パートナー」として認定されることを目指しています。 HBLABについて 株式会社HBLABは、300人近くの経験豊富なエンジニアが在籍しているITアウトソーシング会社であり、幅広い分野における約200社様向けのプロジェクトを実施しています。 AWSのコンサルティングパートナー、ISO/IEC27001:2013認証、ベトナムIT業界最優秀サオ・

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Japan It Week 春】出展のお知らせ

第32回【Japan IT Week 春】出展のお知らせ

エイチビーラボジャパンは「第32回 Japan IT Week 春」に出展いたします。 皆様のご来場を心よりお待ち申し上げております! 株式会社エイチビーラボジャパンは、2023年4月5日(水)〜 7日(金)の3日間、東京ビッグサイトで開催される「第32回 Japan IT Week 春」( ソフトウェア&アプリ開発展 ブースE39-17)に出展いたします。 Japan

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