2024年4月24日（水）～4月26日（金）の3日間、東京ビッグサイトで開催される第33回JAPAN IT WEEK【春】に出展いたします。 弊社ブースでは、以下のソリューションをご紹介いたします。 小売や金融、教育、HRなど様々な業界向けのDX化ソリューション チャットGPTを中心としたAI導入ソリューション その他のシステム開発に関するお問い合わせや相談希望にも対応させていただきますので、ご来場の際にはぜひ弊社ブースまでお立ち寄りください。 ★無料GPTデモパッケージを実施中★ […]

2024年3月12日から15日にかけて、東京ビッグサイトで開催される第40回流通情報システム総合展「リテールテックJAPAN2024」に出展いたしました。

2024年3月12日（水）～15日（金）の4日間、東京ビッグサイトで開催される流通情報システム総合展「リテールテックJAPAN2024」に出展いたします。 弊社ブースでは、小売業界向けのチャットGPTを中心とした自動化・省人化のソリューションやECサイトなどのサービスについて案内する予定。 【弊社ブースで楽しめること】 お客さまが抱える問題の解決策を無料相談 エキサイティングなゲームプレイでAI技術を体験 ベトナムのお土産をゲット 【出展情報】 日時：2024年3月12日(火)～3月15日(金)

2023年の振り返り 2023年は変動の大きい1年となりました。世界経済の年初の見通しはかなり明るかったものの、年末にかけてますますネガティブな変動を見せました。特に、HBLABの主要市場のひとつである日本では、円相場が記録的な水準まで下落しました。また、世界経済の全般的な困難の中で、HBLABの顧客を含む多くの企業が人員やプロジェクトの規模を縮小せざるを得なくなりました。 しかし、そんな困難な状況にもかかわらず、2023年のHBLABでは売上高と従業員数ともに過去最高となりました。さらに、HBLABはベトナムにおける本社のオフィスを拡大し、日本における事務所もより広いオフィスに移転しました。こうしたオフィスの拡大は、HBLABの全メンバーの揺るぎない決意と継続的な努力の証であります。 会社規模の拡張に加えて、提供している各サービスの品質向にも注力しております。2023年1月、HBLABは国際ソフトウェアテスト資格認定委員会であるISTQBの「ゴールドパートナー」として認定されました。また、11月には情報システム監査およびコントロール協会によって認定された、組織のプロジェクトマネジメント力を評価するCMMIレベル3の認証を正式に取得しました。これらの2つの重要な認証の取得は、サービス品質やプロジェクト管理能力を継続的に向上させるというHBLABの顧客に対するコミットメントです。 2024年の計画 2024年は引き続き厳しい年になると予測されています。HBLABのグエン・フイ・タン会長によると、日本市場はますます明確な差別化が見られるようになり、優秀な企業は自社の地位を強化する一方、そうではない企業は淘汰されてしまいます。 「HBLABが優秀な企業の一つになるためには、品質向上に注力しなければなりません。それは、顧客が要求することを正確に実行できるだけでなく、顧客が直面している業務上の問題を正しく理解し、さらに、より適切でより良い解決策を顧客にアドバイスすることも必要です」とタン氏は強調しました。 2024年、HBLABは引き続き品質向上を目指し、優秀なSAやDevの人材を育成・維持することに加え、フロントPMやBA、ITコンサルティングの人材の質・量ともに向上させ、顧客とのコミュニケーションとコンサルティングの効果を高めていくつもりです。

2024年1月18日、HBLABは東京で新オフィスのオープニングセレモニーを開催しました。 新オフィス開設は、HBLABの発展の道のりにおける重要なマイルストーンであり、HBLABの全メンバーの揺るぎない決意と継続的な努力の証でもあります。今後ともHBLABは、お客様のご期待に沿えますよう、社員一同全力をあげて、より良いサービス・最適なソリューションづくりに努める所存でございます。 オープニングセレモニーは、過去9年間のHBLABの業績を振り返り、新たな挑戦と機会に満ちた有望な未来を見据える機会となりました。わずか30平方メートルのオフィスと5人のメンバーからスタートしたHBLABは、ハノイと東京に2つのオフィスを構え、400人以上の従業員を擁する評判の高いオフショア開発会社に成長しました。 HBLABの9年間の歩み オープニングセレモニーでは、HBLABのグエン・フイ・タン会長は、HBLABの過去9年間の歩みを振り返りながら、今後HBLABがあらゆるプロジェクトにおいて顧客の信頼できるパートナーとなり、優れた理解能力と技術能力で顧客の繁栄に貢献するというビジョンを掲げました。その一環として、HBLAB JAPANの2年後の短期的な目標は、鋭敏な分析力とプロフェッショナルなプロジェクトマネジメント能力を持つ質の高い人材を中心に、フロントPMとBAを90人に増やすことです。 HBLABのグエン・フイ・タン会長は今後HBLABのビジョンについて発表しました。 また、HBLABは、日越の架け橋となることを目指し、オープニングセレモニーにご出席いただいた皆様に、ベトナムの歴史、文化、料理を体験できる環境を提供しました。多角的でクリエイティブなこのオープニングセレモニーでは、出席者はベトナムの歴史に関する展示室や伝統的なベトナム料理を楽しむことができました。