社内活動

HBLAB創立11周年を記念し、HBLAB Japanはこのたび、日本拠点のメンバーが集うGala Partyを開催しました。 今回のイベントは、HBLAB全体の11周年をともに祝う機会であると同時に、日本拠点のメンバーがこれまでの歩みを振り返り、今後の成長に向けて交流を深める場となりました。また、新たにHBLAB Japanへ加わったメンバーを迎え、チームとしての一体感をさらに高める機会にもなりました。 日本拠点メンバーのつながりを深める機会に HBLAB Japanは、日本市場において、AI、ソフトウェア開発、DX支援を中心に、お客様の課題解決と事業成長を支援しています。その活動を支えているのは、一人ひとりの専門性、誠実な姿勢、そしてチームとして共に前へ進む力です。 今回のGala Partyでは、日々の業務を離れてメンバー同士が交流し、互いの取り組みや想いを共有することで、日本拠点としての結束を改めて確認する時間となりました。 HBLABらしい文化を再確認 HBLABが大切にしている姿勢は、全力で働き、全力で楽しみ、大きな夢を描くことです。 この姿勢は、日本市場においてお客様と向き合う日々の業務にも、チームとして挑戦を続ける文化にも息づいています。今回のイベントを通じて、HBLAB Japanのメンバーは、HBLABらしい価値観を改めて共有し、次の成長に向けた意識を高めました。 […]

1月30日 (金）HBLABは2026年の忘年会を盛大かつ温かい雰囲気の中で無事に開催いたしました。本イベントには、HBLABの全社員に加え、これまで共に歩んできたパートナー企業および大切なお客様にもご参加いただきました。 全力で働く：目立つ数字で振り返るHBLABの2026年 忘年会では、HBLAB Joint Stock Companyを代表して、グエン・フイ・トアン氏より2026年を振り返る総括スピーチが行われ、同年に達成した主な成果や印象的なマイルストーンが共有されました。主な実績として、売上高30％増加、人員規模32％拡大、大手企業を中心とした多くの顧客との新規協業およびプロジェクト展開 などが挙げられます。 HBLAB代表 グエン・フイ・トアンによる2026年総括スピーチ これらの成果は、HBLAB社員一人ひとりの継続的な努力によるものであると同時に、日頃よりご支援・ご信頼を寄せてくださるお客様およびパートナーの皆様の存在があってこそ実現できたものです。 全力で楽しむ：HBLABとお客様をつなぐ交流の旅 2026年、HBLABは専門性の向上に注力するだけでなく、社員同士やパートナー企業・お客様との結びつきを深めるため、さまざまな旅行やイベントを実施してまいりました。これらの取り組みは、社員にとってのリフレッシュの機会であると同時に、海外のお客様やパートナーにベトナム文化を紹介し、長期的な信頼関係を築く貴重な場ともなっています。 HBLAB創立10周年を記念した旅行

2023年の振り返り 2023年は変動の大きい1年となりました。世界経済の年初の見通しはかなり明るかったものの、年末にかけてますますネガティブな変動を見せました。特に、HBLABの主要市場のひとつである日本では、円相場が記録的な水準まで下落しました。また、世界経済の全般的な困難の中で、HBLABの顧客を含む多くの企業が人員やプロジェクトの規模を縮小せざるを得なくなりました。 しかし、そんな困難な状況にもかかわらず、2023年のHBLABでは売上高と従業員数ともに過去最高となりました。さらに、HBLABはベトナムにおける本社のオフィスを拡大し、日本における事務所もより広いオフィスに移転しました。こうしたオフィスの拡大は、HBLABの全メンバーの揺るぎない決意と継続的な努力の証であります。 会社規模の拡張に加えて、提供している各サービスの品質向にも注力しております。2023年1月、HBLABは国際ソフトウェアテスト資格認定委員会であるISTQBの「ゴールドパートナー」として認定されました。また、11月には情報システム監査およびコントロール協会によって認定された、組織のプロジェクトマネジメント力を評価するCMMIレベル3の認証を正式に取得しました。これらの2つの重要な認証の取得は、サービス品質やプロジェクト管理能力を継続的に向上させるというHBLABの顧客に対するコミットメントです。 2024年の計画 2024年は引き続き厳しい年になると予測されています。HBLABのグエン・フイ・タン会長によると、日本市場はますます明確な差別化が見られるようになり、優秀な企業は自社の地位を強化する一方、そうではない企業は淘汰されてしまいます。 「HBLABが優秀な企業の一つになるためには、品質向上に注力しなければなりません。それは、顧客が要求することを正確に実行できるだけでなく、顧客が直面している業務上の問題を正しく理解し、さらに、より適切でより良い解決策を顧客にアドバイスすることも必要です」とタン氏は強調しました。 2024年、HBLABは引き続き品質向上を目指し、優秀なSAやDevの人材を育成・維持することに加え、フロントPMやBA、ITコンサルティングの人材の質・量ともに向上させ、顧客とのコミュニケーションとコンサルティングの効果を高めていくつもりです。 HBLABの今後のさらなる成長にご期待いただき、本年も変わらぬご支援を賜りますようお願い申し上げます！

コミュニケーションを促進させ、社員同士の結束力を強める目的として、HBLABが11月27~28日の1泊2日の 社員旅行 を行いました。 今回の旅はチームワーク強化させるだけではなく、社員に対してリラクスの良いチャンスとなりました。  27日（金）の早朝、HBLAB社員のみんなさんが会社の前に集合して、Dai Laiに位置するFlamingoリゾートへ移動しました。 リゾートで皆さんが一緒に、体を動かすスポーツ・面白いゲームをたくさん楽しめました。各チームのメンバーが自分の強みを発揮、役割を担って勝利に貢献できまして、人間関係を築くこともできると存じます。その後、プール、マッサージリなどのリゾートのサービスを楽しめる時間で、本当に最高な旅でした。 この旅が社員一人一人に対し、振り返りにもいい思い出・意義のある 社員旅行 となると期待されます。社員に良い環境を作るために、これからHBLABが多くの会社旅を企画していこうと思います。